2018年9月10日，教师节当天下午，上海市大同中学的第二会议室里洋溢着温馨的气氛。在这个特殊的日子里，学校请来了部分退休的老领导和部分青年教师一起座谈，共话大同文化，传承大同精神。
首先发言的是几位青年教师代表，他们和老领导们分享了自己在工作中对大同精神和大同文化的感悟。顾博凯老师坦言，能在百年名校任教非常自豪。自己对大同立校之初爱国育才的理念深受感动，也从众多老教师身上看到很多大同精神；喻骏老师认为自己刚从一个学生转变成老师，需要学习的东西还很多，大同有很多特色，校园文化底蕴深厚、各类课程丰富多彩，学生们可以在各种平台上展示自我，所以非常珍惜；林雪虹老师怀着感恩之心回到大同，她在优秀的团体中看到了很多优秀教师，从他们身上，感受到了教师最重要的是师爱；周晓莹老师觉得自己在大同的沃土上更加成熟而自信了，希望继续努力，能成为学生成长的土壤，静待花开；林益老师从“自由”、“自信”和“自强不息”三个方面分享了他对大同自由而多元的校园文化的理解；鞠妍老师则从如同“大先生”们的老领导们身上体会到大同的改革精神和不竭动力；魏春萌老师感觉自己如同“青苗”般不断成长，对大同老师们身上的“爱心”、“恒心”和“上进心”感受颇深；徐彪老师回忆起百年校庆十分动容，老领导们的办学情怀、办学思想、亲和力和对学生无私的爱无时不刻不激励着自己，要求自己业务要不断精进，工作要精益求精；林琳老师因为在学生时代深受心理社团、心理课题的影响而选择回到母校做一名心理老师，两年来从身边的老师们身上学习了很多东西。她希望自己在母校能够实现自己的理想，成为一个优秀的教师。
第二个环节是老领导们和青年教师们聊聊自己对大同文化的感受。杨明华校长首先给大家出了一道题目：大同作为一个非常特殊的品牌，每个人该如何在实现团队价值下同时实现自我价值。他希望大家在新任校长的领导下，不断发展学校、发现自己。盛雅萍校长深情地说：“虽然离开岗位半年，但是心始终还没有离开。”听了青年老师们的发言非常感动，没想到自己说过的话还有老师们一直记在心里。大同有非常好的传统——“传承”和“发展”。衷心希望各位青年教师在郭校长、王校长领导下，发展越来越快、越来越好。沈志诚校长对“教育是一方净土”这句话非常有感触。如果要传承大同的文化，还应该总结一下1952年以前大同大学院系调整之前的大同文化。那段历史是值得记忆的。大同经历了那么多的困难，现在应该将那些珍贵的东西一起总结进去。张浩良校长说，大同的青年教师是很了不起的，既有先进的理念又有踏实的精神，非常欣赏并羡慕大家，希望老师们能更好地继承大同的文化传统——爱国、爱教育、爱学生。同时要有反思精神、有批判、有创新。希望有更多的时间和大家交流、学习。许克美书记说，大同的爱国传统可以写很多，如今的大同更加需要改革创新的精神。并用报纸上全国“四有”教师评选的文章标题和大家共勉：用对教育的执着和坚守谱写精彩华章。
郭校长在最后的总结中感慨道：“非常感谢几位老领导和几位青年教师的精彩发言。召开此次座谈会，其实就是想请青年教师和老领导们一同回顾大同的文化、品牌和高地是怎样来的？首先是这些老领导们一路坚持下来的，所以应该先感谢他们当年的付出。其次，教育的困难始终都有，过去有过去的困难。在新的形势下，需要不断鞭策我们领导团队，做好服务于青年教师们发展的一切工作，因为只有你们发展了，学校才有发展，我们将继续继承这样的精神，将大同文化不断传承下去。”
大同历来重视对青年教师的培养，此次参加座谈的老师们都是40岁以下的教师，他们有的在大同工作了十多年，有的还只是刚踏入校园不久的“生力军”。但是他们都不约而同地感受到大同良好的文化氛围和优秀的教师团队的榜样引领作用。此次座谈意义重大，不仅仅是纪念改革开放40周年的背景下庆祝第34届教师节，更是为了纪念上海课改30周年，让青年教师在这个特殊的日子里更好地传承大同文化，弘扬改革精神。让每个青年教师都能够意识到身上的重任和前进的方向。相信在不久的将来，他们能像老领导们期望的那样，用自己的实际行动诠释对大同文化、大同精神的理解。
撰稿：沈彤军
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